摘要：
77uuu-77uuu完结版漫画全集免费观看一个上了年纪的木匠准备退休了.他告诉他的雇主承包商他不想再盖房子了,想去与他的老伴过一种更加悠闲的生活.他虽然很留恋那份报酬,但他该... 77uuu-77uuu完结版漫画全集免费观看
一个上了年纪的木匠准备退休了.他告诉他的雇主承包商他不想再盖房子了,想去与他的老伴过一种更加悠闲的生活.他虽然很留恋那份报酬,但他该退休了.他们的生活也能过得去.承包商看到他的好工人要走感到非常惋惜,便问他能不能再建一栋房子,就算是给他个人帮忙.木匠答应了,随着时间的推移,显而易见的是他的心已不在工作上,不仅手艺退步,而且还偷工减料.以这种方式结束他所热衷的事业令人感到遗憾.
木匠完工后,雇主来看房子.他把前门的钥匙交给木匠.
房子归你了,
他说,这是我送给你的礼物.
木匠感到很震惊!太丢人了!要是他知道他是在为俺建房子,他做事的方式就会完全不同了.我们也是一样.我们每天都在书写我们的人生,往往并没有竭尽全力.那么我们也会吃惊地发现我们将不得不住在我们俺建的房子里.如果我们可以重来,情形就会大不相同.但我们无法回头.你就是那个木匠.每天你钉一颗钉子,放一块木板,垒一面墙.
有人说:
人生是一项俺做的工程.你今天做事的态度和所做的选择,筑成你明天要住的"房子".要用心建哟!
记住:
做事时要不讲报酬.
恋交时要不怕伤害.
跳舞时要旁若无人.
对于这个世界来说,你可能只是一个人,
但对于某个人来说,你可能就是整个世界!
员工激励方案
启发而不惩罚
在做某件事之前,要打好基础,以征得他人的意见或同意.在施以激励之前,必须先对人员进行启发、教育,使他们明白要求和规则,这样在采用激励方式时,他们才不至于感到突然,尤其是对于处罚不会感到冤枉.所以,最好的管理方式是启发,而不是惩罚.
公平相待
宝元通办公是解放前的一家百货办公.该办公完全由考核结果来决定提升与奖励.考核的内容包括意志、才能、工作、行动四个方面,考核每半年评比一次.经过这样的考核,职工就有可能由每月0.5元的工资一步步往上爬,一直爬到宝元通"九等三十六级"的顶峰.主任级以上职员就是通过这样的考核逐步提升起来的.这一做法的结果是,凡是能力较强而又积极工作的人,在宝元通必有出头之日;凡是考核成绩不好的人,绝无侥幸提升的可能,表现极差者甚至有被辞退或者开除的危险.
充分利用激励制度就能极大地调动企业职工的积极性,保证企业各项工作的顺利进行.要保证激励制度的顺利执行,就应当像宝元通一样,不惟亲、不惟上、不惟己,只惟实,公平相待.
注重现实表现
